စီးပြားေရးသမားနဲ႔ ဝန္ထမ္း ကြာျခားခ်က္မ်ား

သူတို႔ရဲ႕ ေအာက္ပါကြာျခားခ်က္ေတြကို သတိထားမိပါရဲ႕လား။

#ကြာျခားခ်က္ (၁)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ ယံုျကည္စိတ္ခ်လို႔ စြန္႔စားျကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြကေတာ့ ေၾကာက္ရြံ့စိုးရိမ္မႈေၾကာင့္ မစြန္႔စားျကဘူး။

#ကြာျခားခ်က္ (၂)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ အနာဂတ္ကို ရႈျမင္တတ္ၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြဟာ အတိတ္ကာလကေန ႐ုန္းမထြက္ႏိုင္ၾကဘူး။

#ကြာျခားခ်က္ (၃)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ လင္းယုန္ငွက္ေတြ အျမင့္မွာ ပံ်သန္းၿပီး အစာရွာသလို အေပၚစီးကေန အခြင့္အလမ္းကို ရွာေနၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြဟာ ၾကက္ကေလးေတြလို ေျမႀကီးမွာပဲ အစာယက္ရွာေဖြေနၾကတယ္။

#ကြာျခားခ်က္ (၄)
- စီးပြားေရးသမားေတြက ႂကြယ္ဝခ်မ္းသာမႈကို ရွာေနျကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြက ပိုက္ဆံရဖို႔ ရွာေနျကတယ္။

#ကြာျခားခ်က္ (၅)
- စီးပြားေရးသမားက ေျပာတယ္။ "ခုလိုျဖစ္တာ ငါ့မွာ တာဝန္ရွိတယ္"တဲ့။
- ဝန္ထမ္းက ေျပာတယ္။ "အဲ့ဒါ က်ေနာ့္အမွား မဟုတ္ဘူးေနာ္"တဲ့။

#ကြာျခားခ်က္ (၆)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ ေကာင္းတာ ေတြ႕ရင္ ခ်ီးက်ဴးၾကတယ္။ သူတို႔ မွားရင္လည္း ျပင္ၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြဟာ သူမ်ားေတာ္ရင္ မခ်ီးက်ဴးဘူး။ သူတို႔ မွားရင္ ျပင္ဖို႔ ဝန္ေလးတယ္။

#ကြာျခားခ်က္ (၇)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ အမ်ားႀကီးရဲ႕ နည္းနည္းစီပဲ သိၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြဟာ နည္းနည္းေလးရဲ႕ အမ်ားႀကီးကို သိၾကတယ္။ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ expert, specialist လို႔ အေျပာခံတာကို ဂုဏ္ယူေနျကတယ္။

# ကြာျခားခ်က္ (၈)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ ျပႆနာကို အခြင့္အလမ္းလို႔ ျမင္တတ္ၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြဟာ အခြင့္အလမ္းကို ျပႆနာလို႔ပဲ ျမင္တတ္ျကတယ္။

# ကြာျခားခ်က္ (၉)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ ရွံုးနိမ့္မႈကေန သင္ခန္းစာယူၿပီး ထပ္ႀကိဳးစားၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြဟာ ရွံုးနိမ့္မႈ ၾကံဳလာရင္ စိတ္ဓါတ္က်ၿပီး ထပ္မႀကိဳးစားေတာ့ဘူး

# ကြာျခားခ်က္ (၁၀)
- စီးပြားေရးသမားေတြဟာ ေဖ်ာ္ေျဖမႈေတြကို ခံစားဖို႔ထက္ သူတို႔အရည္အခ်င္း တိုးတက္ေအာင္ အၿမဲလုပ္ေနၾကတယ္။
- ဝန္ထမ္းေတြကေတာ့ သူတို႔အရည္အခ်င္းတိုးတက္ဖို႔ထက္ ေဖ်ာ္ေျဖမႈေတြနဲ႔ပဲ အခ်ိန္ကုန္ေနၾကတယ္။

"The 10 Secrets of Entrepreneurs" စာအုပ္ေလးက ယူထားတာပါ။

ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ မွတ္ခ်က္ေလး ျဖည့္စြက္ေပးခ်င္ပါတယ္။
"ဝန္ထမ္းဟာ စီးပြားေရးသမားလို စိတ္ဓါတ္မ်ိဳး ျဖစ္လာေအာင္ ႀကိဳးစားလိုက္မယ္ဆိုရင္ သူ႔ဘဝဟာ အႀကီးအက်ယ္ တိုးတက္ ေျပာင္းလဲသြားမွာ ေသခ်ာပါတယ္"။

ဗန္းေမာ္သိန္းေဖ